aucuron bietet eine breite Vielfalt unterschiedlichster Aufgaben und Themenstellungen, die weit über das Spektrum einer normalen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft hinausgehen.
Werden Sie ein Teil von interdisziplinären Mandanten- oder Projektteams und meistern Sie vielfältige Herausforderungen!
Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
Sie sind immer festes Mitglied im aucuron Team. Mandatsbetreuung und die Lösung komplexerer Aufgaben ist nur im Team möglich, so dass der Team-Gedanke für uns einen hohen Stellenwert hat. Auch deswegen, weil für uns Spaß in der Arbeit und ein gutes Betriebsklima äußerst wichtig sind.
Um junge Mitarbeiter schnell und sicher zu entwickeln, arbeiten wir mit einem Ausbildungs- und Mentorenprogramm, so dass Mitarbeiter immer einen Ansprechpartner für fachliche Themen, Probleme und Sorgen haben.
Wir fördern Sie und Ihre Karriere! Für uns ist wichtig, dass wir Sie entwickeln und Ihnen Ihren Karriereweg, gegebenenfalls bis zum Partner, aufzeigen.
Weiterentwicklung und fachliche Ausbildung sind für uns genauso wichtige Bestandteile von Ihrer Karriere wie die Förderung Ihrer Persönlichkeit.
Entsprechend Ihrer Entwicklung und Karrierestufe werden wir Ihnen wachsende Verantwortung und Managementaufgaben übertragen. Sie werden Mitglied des Management Teams und tragen wesentliche unternehmerische Entscheidungen mit.
Karriere bei uns bedeutet: Förderung, Mentoring, Verantwortung, Weiterentwicklung
"Nach langjähriger Berufserfahrung bei einer Big Four Gesellschaft im nationalen und internationalen Steuerbereich hatte ich aufgrund einer regionalen Veränderung eine neue berufliche Herausforderung gesucht, die ich bei der aucuron AG gefunden habe.
Für mich war ausschlaggebend, dass der Vorstand eine klare Vision hat, Mitarbeiter fördert und ich die Möglichkeit habe Karriere zu machen. Neben dem umfangreichen und herausfordernden Aufgabenspektrum, welches ich nicht erwartet hätte, möchte ich die offene Kommunikation, den Zusammenhalt, die übertragene Verantwortung als auch den Spirit in der Gesellschaft als positiv herausstellen.
Aktuell nutze ich eines der vielen Arbeitszeitmodelle, das mir ermöglicht als Mutter den Wiedereinstieg zu finden."
— Steuerberaterin & Mutter, Ende 30
Als Azubi und jetziger Steuerfachangestellter finde ich es gut, dass ich schon frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben übertragen bekommen habe und somit eine verantwortungsvolle Stelle im aucuron Team habe.
Für mich war immer jemand aus der Kanzlei, teilweise sogar der Vorstand, da und hatte mir Hilfestellung gegeben. Die Ausbildung erfolgt anhand eines festen Ausbildungsplans, so dass ich alle Bereiche kennenlernen konnte.
— Steuerfachangestellter, Anfang 20
Nach meiner Ausbildung habe ich ein paar Jahre in der Finanzbuchhaltung eines größeren Konzerns gearbeitet.
Den Wechsel zur aucuron AG hatte ich angestrebt, da ich mich fortbilden und vorankommen möchte. Im Managend Service Team, wir machen die Finanzbuchhaltung im Outsourcing, kann ich mich bei verschiedenen Themen und unterschiedlichen Mandanten einbringen und gestalterisch tätig werden.
Ich habe viel Freiraum zur Ausübung meiner Tätigkeit und weiß, dass ich immer von fachlichen Kollegen und IT-und Prozess-Spezialisten unterstützt werde. Von meinen Mandanten werde auch ich immer als Ansprechpartner gesucht.
— Senior Executive Bilanzbuchhalterin, Ende 20
Nach meinem BA hatte ich bei aucuron gestartet und parallel meinen Master gemacht. Mich reizt es vielseitig zu arbeiten und mich aktiv in die Projekte mit einbringen zu können.
Die Zusammenarbeit auf Projekten mit unterschiedlich ausgebildeten Kollegen führt zu einer Erweiterung meines Blickwinkels, zu einer steilen Lernkurve und zu einem zielorientierten Arbeitsstiel.
— Senior Executive MBA, Ende 20
ARBEITEN BEI AUCURON LOHNT SICH
Benefits für MitarbeiterInnen
Flexibles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Option
Zusammenarbeit in mandanten- oder themenbezogenen Teams
Moderne Arbeitsmittel (Notebook, iPhone, Microsoft Surface)
Moderne Mobilität
Nutzung E-Autos für Firmenfahrten
Anschaffung von E-Bikes zur privaten Nutzung
Finanzielle Anreize
Überstundenvergütung
Erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile und Zusatzzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterentwicklung mit Perspektive
Weiterbildungen werden gefördert (z.B. Berufsexamina StB und WP)
Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme inkl. Ausbildungskonzept für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin
